به کانال دویچه وله فارسی در اینستاگرام بپیوندید
در یک نظرسنجی که با مشارکت ۳۷۰ شرکت آلمانی انجام گرفته گزارش شده از هر چهار شرکت یک شرکت کمبود کارکنان فعلی خود را “قابل توجه” ارزیابی کرده است.
چهار درصد از این شرکت‌ها تاثیر کمبود کارکنان خود را “بحرانی” دانستند و اعلام کردند که این کمبود در عرضه خدمات آنها تاثیر زیادی داشته است.
بر اساس ارزیابی این نظرسنجی که در اختیار شبکه تحریریه آلمان (RND) هم گذاشته شده این شرکت‌ها انتظار دارند کمبود کادر و پرسنل در روزهای آینده افزایش پیدا کند.
پیتر آدریان، رئیس اتاق بازرگانی و صنایع آلمان درباره عواقب جدی و حیاتی کمبود و کاهش کارکنان در حوزه‌های درمان و حمل و نقل هشدار داده است. او پیش‌بینی‌می‌کند که این شرکت‌ها بیشترین کمبود کارکنان را در ماه فوریه گزارش خواهند داد.
در آلمان بیمارستان‌ها، مراکز درمانی و خانه سالمندان و همچنین شرکت‌های حمل و نقل هم اکنون با بیشترین کمبود پرسنل مواجه شدند.
شرکت‌های فعال در عرصه درمان در این نظر سنجی اعلام کردند که کمبود کادر و پرسنل ۳۱ درصد به طور”قابل توجه” فعالت آنها را تحت تاثیر قرار داده و ۱۶ درصد دیگر کمبود پرسنل را “بحرانی” دانستند. این شرکت‌ها گفتند که این کمبود تاثیر به سزایی بر فعالیت آنها گذاشته است.
در حوزه حمل و نقل و تدارکات نیز وضعیت مشابهی گزارش می‌شود. بیش از ۳۶ درصد از شرکت‌های حمل و نقل از تاثیرات “قابل توجه” کمبود پرسنل گزارش می‌دهند. هشت درصد از این شرکت‌ها کاهش و کمبود پرسنل بر اثر اومیکرون را برای شرکت خود “بحرانی” می‌دانند.
پیتر آدریان، رئیس اتاق بازرگانی و صنایع آلمان می‌گوید شرکت‌های آلمانی در ماه فوریه به علت کمبود پرسنل در برابر چالشی بزرگ قرار خواهند گرفت. اما او تاکید می‌کند که این موضوع هم مهم است که سیاست‌مداران در مورد قوانین و محدودیت‌های کرونایی در ارتباط با مسئله جداسازی بیمار و قرنطینه تفاوتی بین شرکت‌های به ظاهر کم اهمیت و مهم قائل نشده‌اند، تدوام این شرایط به احتمال زیاد به عرضه خدمات آسیب می‌رساند.
به کانال دویچه وله فارسی در تلگرام بپیوندید
رئیس اتاق بازرگانی و صنایع آلمان با توجه به اهمیت تداوم تولید و حمل و نقل می‌گوید اگر مثلا لوله‌های آزمایشگاهی تولید نشوند کسی نمی‌تواند در آزمایشگاهی کار کند و یا سوپرمارکت‌ها فقط تا زمانی می‌توانند فعالیت کنند که کالاها را دریافت و به مشتریان خود عرضه کنند.
